Níže uvádíme několik faktorů, které mohou vést k nespokojenosti zaměstnanců. Nedostatečné finanční ohodnocení. Většina zaměstnanců neodchází ze zaměstnání pouze na základě financí, ale je důležité, aby vaši zaměstnanci byli odměňováni spravedlivě a v souladu s tržními/oborovými standardy pro jejich pozici Oznamování protiprávní činnosti. Návod na onboarding: Preonboarding. Proces nástupu a adaptace nových zaměstnanců. Online onboarding. Vyhodnocení zkušební doby. Jak zvládnout nástup nováčků. Na co se zaměstnavatel nesmí ptát - iDNES.cz. Jste vdaná? A kolik bere manžel? Na co se zaměstnavatel nesmí ptát. 17. července 2014. Se záludnými otázkami se na pracovním pohovoru setkal asi každý. Víte ovšem, jaké otázky smí zaměstnavatel klást a zda na ně musí zaměstnanec (pravdivě) odpovídat? Výpověď lze dělit na výpověď danou zaměstnancem a výpověď danou zaměstnavatelem. Tento článek se zaměřuje na specifika výpovědi ze strany zaměstnavatele a shrnuje to nejpodstatnější, na co by měl zaměstnavatel myslet, rozhodne-li se rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem tímto způsobem. Jste pozváni na pracovní pohovor a co nejlépe se na něj musíte připravit. Své šance na získání práce zvýšíte tím, že si dopředu projdete nejčastější otázky, na které budete během pohovoru dost možná odpovídat. Přečtěte si přehled nejčastějších otázek při pohovoru. Otázky týkající se vzdělání Na co se budou ptát na pracovním pohovoru? Šéf se o vás na pohovoru bude chtít dozvědět co nejvíce. Nejčastější dotazy, které jsou poté pro většinu pracovních pozic společné, se obvykle týkají toho, co víte o firmě, do které se hlásíte a proč se ucházíte o danou pracovní pozici. Dále je pak bude určitě zajímat Zde je krátký přehled, jak se na pohovor nejlépe připravit a zvýšit tak svoji šanci na získání nové práce. 1. Zjistěte si informace o firmě a pracovní pozici. Před pohovorem je velmi vhodné zjistit si co nejvíce informací o dané firmě a místě, na které se hlásíte. Podívejte se na webové stránky, přečtěte si 20 otázek na konec pohovoru. A zde je již dvacet běžných otázek, které můžete chtít položit na konci pohovoru. Nechoďte na pohovor s tím, že chcete zodpovědět konkrétní 3 až 4 dotazy, protože nikdy nevíte, o čem se bude mluvit. Mějte v hlavě 8 až 10 otázek a počkejte, které z nich vám zůstanou, až se bude blížit Na pohovoru se vás budou ptát na spoustu věcí, proto je dobré se na otázky zaměstnavatele dopředu připravit. Zapomínat byste však neměli ani na sebe. I vám se jistě honí hlavou otázky, na které chcete znát odpověď dříve, než nastoupíte do nového zaměstnání. Není nutné druhou stranu zavalit seznamem dotazů. U přijímacího pohovoru se často opakují některé otázky, na které je dobré se předem připravit. Ve spolupráci s personalistou jsme vytipovali 7 nejčastějších otázek, které můžete při přijímacím pohovoru dostat: Řekněte něco o sobě. Většinou se jedná o úvodní otázku, pamatujte, že první dojem je velmi důležitý. bhVDTcB.